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Actualités Posté le 05 octobre

Index égalité femmes-hommes chez Langlois Sobreti

En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés, Langlois Sobreti vous présente son résultat de calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes basé sur les données salariés de l’année 2020.

En quoi consiste cet index ?

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points).
  • L’écart dans les augmentations individuelles (noté sur 35 points).
  • Les augmentations au retour de congé maternité (noté sur 15 points).
  • La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (noté sur 10 points).

 

L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Langlois Sobreti:

Écart de rémunération

Comparaison des rémunérations moyennes des femmes et hommes par catégorie socio-professionnelle et par âge (ou par catégorie spécifique si besoin/utile) : le score varie de 0 à 40 points.

Pour Langlois Sobreti, cet indicateur n’est pas calculable car il n’y a pas assez de femmes ou d’hommes dans chaque CSP.

Écart de répartition des augmentations individuelles

Mesure l’écart de taux de bénéficiaires d’augmentations individuelles entre femmes et hommes : le score varie de 0 à 35 points.

La note obtenue pour cet indicateur est de 25/35, avec un écart de taux d’augmentations individuelles favorable aux femmes.

Retour de congé maternité

Mesure le pourcentage de salariés augmentés à leur retour du congé maternité avant la fin de la période de référence : le score varie de 0 ou de 15 points.

Pour Langlois Sobreti, cet indicateur n’est pas calculable car il n’y a pas eu d’augmentation pendant le congé maternité de la salarié.

Les 10 plus hautes rémunérations

Rend compte du nombre d’hommes et de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : le score varie de 0 à 10 points.

La note obtenue pour cet indicateur est de 0/10, car il n’y a pas de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.

Niveau de résultat global

Au global, notre index est incalculable.

Total de points obtenus : 25

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 45

Résultat final sur 100 points : Non calculable

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